pv_4_2020

Made with Publuu.com

praktyka

magazyn fotowoltaika 4/2020

bałość o bezpieczeństwo oraz wła-

ściwe, komfortowe warunki wykony-

wania pracy w rozumieniu relacji pracow-

nik – prawodawca jest niezbywalnym pra-

wem gwarantowanym w ustawie zasadni-

czej – Konstytucji Rzeczpospolitej Pol-

skiej (KRP). Jak czytamy w rozdziale II

KRP, każdy ma prawo do bezpiecznych

i higienicznych warunków pracy. Sposób

realizacji tego prawa oraz obowiązki praco-

dawcy określa ustawa. Szczegółowe zasady

regulujące rozwiązania dotyczące zagad-

nień pracy zawierają właściwe przepisy

wykonawcze.

Najważniejszym źródłem – przepisem

wykonawczym regulującym prawa i obo-

wiązki zarówno pracowników, jak i praco-

dawców – jest Ustawa z dnia 26 czerwca

1974 r. z późniejszymi zmianami – Kodeks

pracy (k.p.).

W dziale X Kodeksu pracy zatytuło-

wanym Bezpieczeństwo i higiena pracy

zagwarantowane są uprawnienia pracow-

nika związane z ochroną jego życia i zdro-

wia, prawem do posiadania niezbędnego

wyposażenia, a także pozostałe zagadnie-

nia tematyki BHP.

W omawianym przypadku instalatora

OZE dotyczy to szeroko rozumianego

wyposażenia, tj. środków ochrony indywi-

dualnej oraz odzieży i obuwia roboczego.

Zasady dostarczania pracownikowi środ-

ków ochrony indywidualnej oraz odzieży

i obuwia roboczego odpowiednich do

rodzaju wykonywanej pracy, a także

wytyczne pochodzące z właściwych roz-

porządzeń przedstawione są w rozdziale

IX działu X Kodeksu pracy.

Kto ustala rodzaje środków

ochronnych instalatora

Szczegółowe rozwiązania dotyczące

m.in. stosowania środków ochrony indy-

widualnej precyzuje powołane w Kodeksie

pracy Rozporządzenie Ministra Pracy

i Polityki Socjalnej z dnia 26 września

1997 r. z późniejszymi zmianami – w spra-

wie ogólnych przepisów bezpieczeństwa

i higieny pracy. W związku z zapisem art.

2378 § 1. to pracodawca ustala rodzaje

środków ochrony indywidualnej oraz

odzieży i obuwia roboczego, których sto-

sowanie na określonych stanowiskach jest

niezbędne. W zależności od stopnia zagro-

żenia, cech stanowiska pracy każdego pra-

cownika i skuteczności działania środków

ochrony indywidualnej, pracodawca powi-

nien określić warunki stosowania środków

ochrony indywidualnej, a w szczególno-

ści czas i przypadki, w których te środki

powinny być stosowane. Odnośnie do

zawodu instalatora OZE (podobnie jak

innych zawodów) nie ma odrębnych prze-

pisów wyszczególniających, co miałoby

się znaleźć w obligatoryjnym zestawie

wyposażenia.

Wyposażenie instalatora OZE w środki

ochrony indywidualnej oraz odzież i obu-

wie robocze wynika z analizy zagrożeń

występujących na stanowisku przydzie-

lonej i wykonywanej pracy. Powinno ono

być m.in. odpowiednie do zagrożenia

i uwzględniać istniejące warunki w danym

miejscu. Powinno także uwzględniać

wymagania ergonomii, stan zdrowia pra-

cownika, być odpowiednio dopasowane

do użytkownika (posiadać możliwość nie-

zbędnych regulacji). Jeżeli mamy do czy-

nienia z występowaniem więcej niż jed-

nego zagrożenia, należy zastosować jed-

nocześnie kilka środków ochrony indy-

widualnej odpowiednio do siebie dopa-

sowanych w taki sposób, aby wzajem-

nie nie zmniejszały swoich właściwo-

ści ochronnych. W przypadku instalatora

OZE mogą to być np. zagrożenia związane

z wykonywaniem prac elektrycznych na

wysokościach.

Środki ochrony indywidualnej oraz

odzież i obuwie robocze są własno-

ścią pracodawcy. Powinny być przezna-

czone do osobistego użytku oraz stoso-

wane zgodnie ze swoim przeznaczeniem

określonym w instrukcji udostępnionej

pracownikowi.

Wymagania dotyczące środków

ochrony indywidualnej

Artykuł 2376 § 3 Kodeksu pracy zobo-

wiązuje pracodawcę do dostarczenia pra-

cownikowi jedynie środków ochrony

indywidualnej, które spełniają wymaga-

nia dotyczące oceny zgodności. „Zostały

one określone w Ustawie z dnia 30 sierp-

nia 2002 r. o systemie ochrony zgod-

ności (Dz. U. z 2017 r. poz. 1226) oraz

w wydanym na jej podstawie Rozpo-

rządzeniu Ministra Gospodarki z dnia

21 grudnia 2005 r. w sprawie zasadni-

czych wymagań dla środków ochrony

indywidualnej (Dz. U. z 2005 r. Nr 259,

poz. 2173), implementującym dyrektywę

89/686/EWG. Potwierdzeniem spełnie-

nia ww. wymagań jest oznakowanie środ-

ków ochrony indywidualnej znakiem

CE”

(www.pip.gov.pl/porady-prawne/

bezpieczeństwo-i-higiena-pracy).

Środki ochrony indywidualnej można

stosować, jeżeli posiadają właściwości

ochronne i użytkowe. Oznacza to, że jesz-

cze nie upłynął ich termin przydatności

do użycia, są sprawne technicznie, odpo-

wiednio konserwowane, nieuszkodzone

oraz znajdują się we właściwym stanie

sanitarnym.

Dobór wyposażenia instalatora

OZE

Budowa

instalacji

fotowoltaicz-

nych to proces, w którym konieczne jest

zaangażowanie pracowników różnych

branż w różnych zawodach. Wymagana

Bezpieczeństwo pracy instalatora

fotowoltaiki

Wyposażenie instalatora OZE w sprzęt ochronny to niezbędny i obowiązkowy element procesu organizacji

pracy przy instalowaniu, rozruchu oraz konserwacji instalacji fotowoltaicznych.

Mirosław Grabania

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56